养老金按照工龄发放?别再傻傻相信了,国家只按这三种方式调整
2019-11-09 05:19:14

对于退休人员来说,最关心的是什么呢?相信一定是我们经常谈论的养老金话题。因为养老金是大部分退休人员的经济来源,国家每年都在调整养老金,也就是说群众得到的保障变得更多了。

养老金的多少与我们缴纳的年限是有关的,除此之外和我们的缴费基数也有关系。

不了解的人可能会觉得养老金与工龄是有关的,觉得自己工龄越长,退休以后拿到的养老金就会越多。事实真的是这样吗?

有的人会发现自己工龄有三十年,但是退休以后拿到的养老金还没有二十年的人多,这是为什么呢?简单点来说,工龄指的是工作年限,和养老金之间并没有太大的关系。

虽然你的工龄有三十年,但是给你缴纳社保的时间并没有三十年,那么也不能计算在养老金缴费年限中。

当然这种情况是不允许的,因为按照国家规定企业是必须为员工缴纳社保的,如果从这一点来看的话,企业如果按时给你缴纳社保,那么工龄越长,能够领取的养老金确实会比较多。当然具体还是要看你养老金的缴费年限。

加上养老金并轨以后,事业机关单位和企业养老金的差距在不断缩小。从这一点来看,养老金并轨的目的其实是为了养老金更加公平。

为了促进公平,养老金上涨目前一直是按照定额调整、挂钩调整以及倾斜调整这三种方式。这样一来可以照顾到更多的人群,对于那些年纪较大以及边远地区的人群来说,养老金也有一个保障。

那么按照工龄调整的话,能够起到公平的作用吗?我们可以进行一个简单的计算,假如一年工龄就给100元,那么三十年工龄就可以拿到3000元。不管是机关事业单位还是企业,都按照这样的标准进行,这样是否就公平了?

其实这种方式目前来看还不太现实,因为国家现在调整养老金方案主要是为了照顾养老金水平较低的人群,这样能够缩小不同人群之间的差距。

但是按照工龄发放养老金的话,对于部分人群来说是不太公平的。所以国家一直也没有采取这样的方案。

“多缴多得、长缴长得”这样的方案对于大家来说都公平,你想多拿养老金,就需要多缴纳社保,这样两者之间就形成了一个良性的循环。

当然对于那些工龄较长或者退休较晚的人群,可以适当进行倾斜政策调整,这样的话这类人群领取的养老金相对也有个保障,每个月可能要比别人多拿几十甚至上百元,其实就是对于他们的一种鼓励。

因此不要认为你的工龄比别人长,领取的养老金就一定会多。主要还是看你实际缴费的年限是多少,这样你们能明白养老金究竟是按照什么方式调整的吗?你每个月能领多少养老金呢?